第一条　为了规范全省通信行业统计年度综合评比工作，增加透明度，真正起到促进各项工作水平的提高，根据信息产业部统计工作的总体要求，结合我省具体情况，特制订本办法。

    第二条　考核评比对象：陕西省电信公司、中国联通陕西分公司、陕西移动通信公司、中国网通陕西省分公司、中国铁通陕西分公司、中国卫通陕西分公司。

    第三条　考核评比内容：统计年报、定期报表、统计分析、基础工作及其他有关内容。

    第四条　考核评比计分标准、方法及原则
    综合考评采用分项打分，加权汇总的办法。
    （一）将每个专业的年度工作分解成若干个项目，每项工作的基本分是“100”，根据各项工作的完成情况以及计分标准进行单项打分。
    （二）对各单项工作的得分进行加权计算，得到综合得分。
　　根据各项工作的工作量大小、难易程度、工作目标要求，及其在整个统计工作中的比重，给予其汇总权数。各项工作的权数，将根据每年工作的重点和具体情况，必要时做适当调整。2005年的权数如下:
     总分： 100
     (1)年报上报时间　　　　　　　　　　　　　　　30
     (2)年报上报格式　　　　　　　　　　　　　　　5
     (3)年报差错率　　　　　　　　　　　　　　　　30
     (4)统计分析篇数　　　　　　　　　　　　　　　15
     (5)统计分析质量　　　　　　　　　　　　　　　10
     (6)基础工作和工作总结　　　　　　　　　　　　10
    （三）评分原则
    1．报表报送
　　（1）未报制度规定的报表，一次扣20-40分；
    （2）迟报(在制度规定的上报时间以后重报,视同迟报)制度规定的报表，根据迟报的时间和造成影响的严重程度，一次扣2--15分；
    （3）上报数据存在问题，根据上报数据差错率及数据错误的严重程度，一次扣1--15分。
    （4）在本年度发现上年度上报的“月报”或“年报”数据有错误，或在本月度发现本年度以往月度上报的数据有错误，要参照上述标准，对本年度该项工作酌情扣分。本条款包括以各种理由要求调整上年同期数的情况（但可根据调整的原因，酌情不扣分或从轻扣分）。
    （5）对重大的数据调整在报送报表的同时未附文字说明或口头说明，酌情扣1－8分。
    2．分析研究
　　（１）分析研究报告（包括综合报告、专题报告等），少于1篇的，扣２分。
    （２）对本年度分析研究工作开展较好的,即分析研究报告数量较多、质量较高，酌情加1--10分。



                                               陕西省通信管理局
                                            二○○四年十二月三十一日