3月17日，我局组织召开了全省通信行业职业技能鉴定工作会议，刘健副局长出席会议并作讲话，人事处袁育利处长、鉴定中心以及各省级电信运营企业人力资源部门相关人员参加了会议。会议由王平凡副巡视员主持。

    会议传达了全国通信行业职业技能鉴定工作会议精神，表彰了2008年度职业技能鉴定工作先进集体和优秀工作者，总结了去年我省通信行业职业技能鉴定工作开展情况，并明确了今年的工作重点。一是要创新考评机制，提高搞好鉴定工作的自觉性；二是启动技师（业务师）职业技能考评，带动高、中、初级鉴定工作梯次发展；三是落实工信部要求，加强组织领导，建立合作平台，推动职业技能鉴定工作可持续发展；四是进一步加强基础管理，确保职业技能鉴定工作质量。会上，王平凡副巡视员希望各省级电信运营公司要按照年度培训和鉴定计划，抓组织、抓落实，使我省通信行业职业技能鉴定工作在2009年取得更好的成绩。

    刘健副局长结合当前形势，就进一步搞好我省通信行业职业技能鉴定工作作了重要讲话。他说：今年的“3•15”针对垃圾短信央视播报了近半个小时，说明了社会对通信企业服务的高度关注。个人信息的大量泄漏、有害短信的泛滥成灾，反映了通信企业员工法律知识欠缺、道德水准下降，基本素质低下，严重损害了通信行业形象。“3•15”央视的曝光，再次说明了企业加强员工培训、搞好技能鉴定、提高员工素质的必要性和重要性。培训和鉴定工作是企业生存的需要，更是企业发展的需要，为规范企业的用工制度，我局决定把企业是否认真开展职业技能鉴定工作作为创建“最佳单位”、“文明单位”活动的一项重要内容一并进行考核。各单位要充分发挥人力资源在各项管理工作中的主体作用，进一步推动通信运营企业将职业技能鉴定工作纳入到企业发展和人力资源管理的总体规划中，纳入创建“最佳单位”、“文明单位”的规划中，着力构建职业技能鉴定与岗位认证相适应的激励机制，调动广大员工参加职业资格认证的积极性，上下联动、齐心协力，促进我省职业技能鉴定工作实现新突破。

    会上人事处袁育利处长还就各运营企业干部调整任命的相关程序讲了三点意见。

                                               （职业技能鉴定中心  张社荣）