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当前位置：促进交流 优化结构 深入推进干部人事制度改革-----我局对部分处级干部职位实行公开竞聘
发布人：办公室 来源：陕西省通信管理局 发布时间：2010-02-10
日前，我局出台《陕西省通信管理局部分处级干部职位公开竞聘实施方案》，就专用通信局两个副处长职位进行公开竞聘。
方案按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律法规，就报名竞聘的资格条件做出具体规定，同时明确通信管理局、专用通信局、互联网应急中心全体干部符合条件者均可报名竞聘。方案还对竞聘工作程序和时间安排做出具体要求，从2月份开始分为宣传动员、个人报名、资格审查、公布资格审查结果、竞聘演讲、民主推荐、确定考察人选、考察和讨论决定以及任职公示等九个阶段，至3月底完成此次公开竞聘工作。
高彩玲局长在2月5日召开的全局及局属各单位全体干部职工大会上就本次公开竞聘工作进行了动员。高彩玲局长指出，本次公开竞聘是深入推进人事管理制度改革的重要举措，是打破各单位人员间的壁垒，促进相互间横向的交流，促进年轻干部成长的一次有益的尝试，是符合当前现状和将来发展需求的干部选拔方式，有利于优秀的中青年干部脱颖而出，有利于中层干部年龄结构的优化和知识结构的优化，有利于我们事业的健康可持续发展。高彩玲局长倡议中青年干部积极参与此次公开竞聘，各显其能，促进建设一支纪律严、素质高、作风好的干部队伍，促使形成比、学、赶、超，积极向上的良好氛围。
(办公室 鱼一池)
